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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente per lo Sviluppo Aziendale
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente per lo Sviluppo Aziendale altamente motivato e competente, in grado di supportare le imprese nel loro percorso di crescita e trasformazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella consulenza strategica, nella gestione del cambiamento e nell'implementazione di piani di sviluppo aziendale. Il ruolo prevede l'analisi delle dinamiche di mercato, l'identificazione di nuove opportunità di business e la definizione di strategie efficaci per aumentare la competitività e la redditività dell'azienda cliente. Il Consulente per lo Sviluppo Aziendale lavorerà a stretto contatto con il management e i vari dipartimenti aziendali per comprendere le esigenze specifiche e proporre soluzioni personalizzate. Sarà responsabile della gestione di progetti complessi, della formazione del personale e della supervisione delle attività di implementazione. Il candidato dovrà possedere eccellenti capacità analitiche, comunicative e relazionali, oltre a una profonda conoscenza delle dinamiche aziendali e dei principali strumenti di analisi strategica. La posizione richiede una forte attitudine al problem solving, flessibilità e capacità di lavorare sia in autonomia che in team multidisciplinari. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di collaborare con aziende leader nei rispettivi settori. Se sei appassionato di sviluppo aziendale e desideri contribuire al successo delle imprese, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i processi aziendali e identificare aree di miglioramento
- Elaborare strategie di crescita e sviluppo
- Gestire progetti di trasformazione aziendale
- Condurre ricerche di mercato e analisi della concorrenza
- Supportare il management nelle decisioni strategiche
- Coordinare team interfunzionali
- Monitorare i risultati e ottimizzare le strategie implementate
- Formare e supportare il personale durante i cambiamenti organizzativi
- Preparare report e presentazioni per la direzione
- Gestire le relazioni con clienti e stakeholder
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o discipline affini
- Esperienza pregressa nella consulenza aziendale
- Ottime capacità analitiche e di problem solving
- Conoscenza delle principali metodologie di sviluppo aziendale
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Orientamento ai risultati e proattività
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte
- Padronanza dei principali strumenti informatici
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella consulenza aziendale?
- Hai mai gestito progetti di sviluppo aziendale complessi?
- Come affronti la resistenza al cambiamento in un'organizzazione?
- Quali strumenti utilizzi per l'analisi strategica?
- Raccontaci di un caso di successo che hai seguito.
- Come gestisci le priorità in situazioni di pressione?
- Qual è il tuo approccio nella formazione del personale?
- Hai esperienza nel coordinamento di team multidisciplinari?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze di mercato?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
